Lavora con noi
SEMAT cerca nuovi talenti con l'ambizione di voler crescere in un ambiente di lavoro stimolante.
Candidati VediSEMAT Spa è un'azienda internazionale con una lunga tradizione e specializzazione nell’edilizia industriale e civile, nella progettazione e realizzazione di opere infrastrutturali e la gestione di impianti siderurgici. Nel corso degli anni abbiamo investito molto nelle persone e nelle loro capacità. Oggi siamo alla ricerca di nuovi talenti che abbiano l'ambizione di voler crescere in un ambiente di lavoro stimolante e di essere coinvolti nella gestione di progetti complessi in diverse aree del mondo.
Contratto
Per l’inserimento del personale in azienda SEMAT si avvale, secondo le necessità, degli strumenti contrattuali previsti dalla normativa in vigore:
- Contratti di somministrazione: contratti stipulati con agenzie autorizzate iscritte nell’apposito albo del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali;
- Contratti a tempo determinato: contratto di lavoro subordinato, di durata definita.
- Contratti a tempo indeterminato, che non prevedono l'apposizione di un termine finale di durata.
L’azienda applica il Contratto Collettivo Nazionale dell’Edilizia Industria.
Tirocinio
SEMAT collabora da tempo con le università e con le scuole del territorio per l’attivazione di tirocini formativi. Percorsi che permettono ai giovani di incontrare e conoscere il mondo del lavoro e di orientarsi nelle scelte professionali.
L’azienda ospita, per periodi che variano a seconda delle necessità, studenti che vogliono affinare i processi di apprendimento (tirocini curriculari) oppure acquisire una formazione e una conoscenza diretta del mondo del lavoro (tirocini non curriculari).
I rapporti con gli istituti sono definiti dalle convezioni stipulate tra l’ente scolastico e l’azienda e si basano su progetti formativi personalizzati che possono riguardare l’ambito tecnico/produttivo (processo di fabbricazione, progettazione, programmazione, qualità del prodotto) ma anche le funzioni di staff (amministrazione, acquisti, HR, HSE, garanzia qualità).
Durante il periodo in azienda il tirocinante è seguito da un tutor che ha il compito di pianificare, supervisionare e indirizzare le attività e verificare l’acquisizione delle competenze.